Work & Travel USA

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Estados Unidos

Características

Os participantes do programa Working Holiday USA tem a oportunidade de trabalhar de maneira remunerada nos EUA por um período máximo de 4 meses, desde dezembro a março e está sujeito às datas permitidas pela universidade à qual pertence o estudante. O programa possibilita tramitar com o visto “J-1 Work and Travel”, o que permite um mês adicional para viajar e conhecer EEUU na categoria turista. Ao finalizar o programa, o participante deve regressar ao país de origem.

O programa Working Holiday USA permite ao participante um trabalho remunerado. Ademais os benefícios culturais: seu nível de fluência em inglês melhora consideravelmente. O programa exige que os postos de trabalho desempenhados sejam sazonais, assim como devem sempre incluir um componente cultural, buscando assim integrar o estudante à cultura local.

O tipo de trabalho escolhido não tem relação com o campo de estudos realizados no país de origem. Assim como tal trabalho não necessariamente garante o retorno total do dinheiro investido no programa

Requisitos
  • Ser um cidadão brasileiro ou residente no Brasil

  • Ser aluno regular de alguma instituição de ensino superior credenciada pelo MEC;

  • Ter entre 18 e 29 anos de idade;

  • Estar disponível para trabalhar por um período entre 3 e 4 meses (entre dezembro e março);

  • Nível de inglês Intermediário ou Avançado (com o mínimo de 50% de aprovação após avaliação)

  • Contar com um grau de maturidade que permita viver distante, administrar dinheiro, e ser capaz de solucionar seus próprios problemas;

  • Possuir bom estado de saúde;

  • É necessário ter a solvência econômica para o pagamento e para cobrir gastos básicos nos Estados Unidos em caso de qualquer eventualidade.

Inscrição, duração do processo de seleção e duração do programa

 A data de inscrição dependerá de seu país de origem (ou residência). Contudo, o programa foi desenvolvido para estudantes de instituições de educação superior, o que justifica as datas do programa coincidirem com as datas das férias acadêmicas. As vagas de trabalho são limitadas. Portanto, sugere-se ao candidato começar o processo seletivo assim que tenha decidido, com certa rapidez. É recomendado começar o processo seletivo entre oito e (no mínimo) dois meses antes do início das férias. Quanto mais cedo, maiores serão as opções de trabalho disponíveis para escolha.

Resorts de Ski e Áreas de Recreação Invernal:

Os resorts de montanhas do Leste se localizam em Connecticut, New York, New Hampshire, North Carolina, Pennsylvania e Vermont. Estas áreas normalmente são cercadas por uma beleza natural, com atividades para serem realizadas ao ar livre. A maioria dos alojamentos são familiares, sem muito movimento noturno. É comum os estudantes conhecerem e se relacionarem bem com os demais trabalhadores.

Já os resorts do Oeste estão em Colorado, Califórnia, Wyoming, Idaho, Montana e South Dakota. Estes lugares são conhecidos por suas formosas montanhas e a oportunidade de realizar atividades nelas.

Os resorts do centro estão localizados em cidades como Illinois, Michigan, Minnesota, Ohio e Wisconsin.

Outras vagas usuais

Além das possibilidades acima citadas, outras opções de trabalho possíveis são restaurantes, hotéis, pousadas familiares, reservas, lojas, redes fast food, parques de diversão e escritórios.

Em cada uma dessas possibilidades de trabalho, o estudante convive e comparte experiências tanto com norte-americanos quanto com outros estudantes que estão vivendo a mesma experiência, sendo do mesmo país de origem ou de outras partes do mundo. Assim, a multiplicidade e diversidade cultural de cada um incorpora-se à vida nessa temporada nos Estados Unidos. Estas vagas estão em todos os estados do país.

OBSERVACIÓN

Alguns empregadores contratam participantes a partir de feiras de trabalho presenciais, outros mediante entrevistas online. Estas podem ser realizadas por chamadas via Skype ou outras ferramentas tecnológicas disponíveis.

As funções usuais nas quais pode o participante concorrer são:

  • Wait Staff: garçom.

  • Food Servers o Busser: auxilia ao garçom no atendimento ao cliente, serve e mantém a limpeza.

  • Cook/Line cook: Responsável pela preparação de alimentos e ingredientes nos restaurantes.

  • Cashier/Front desk/button/Sales Help: Trabalhos em atendimento ao cliente que vão desde caixa, recepcionista, tomada de pedidos, recebimento de passageiros, visitas a visitantes, limpeza, manutenção e vendas.

  • Ski Operator: é responsável pela operação correta dos teleféricos nos centros de ski. A função varia, podendo ir desde checar os teleféricos a entregar equipamentos aos visitantes.

  • Ski Rental: Trabalho em lojas de aluguel de roupas e equipamentos de esqui.

  • Ski Instructor: Instrutor de ski. Requer conhecimentos específicos de esqui ou snowboard.

  • Lifeguard: Salva-vidas em áreas de recreação. Requer conhecimento de natação.

  • Housekeeper/Room attendant/Cleaner: Deve cumprir funções de manutenção da limpeza e ordem, cumprir funções de limpar quartos, banheiros, áreas públicas, etc.

  • Kitchen Helper/Dishwasher: Auxiliar de cozinha, para desempenhar diversas funções de acordo com as necessidades, preparar e lavar louça, limpeza, entre outros.

 

 OBSERVAÇÃO:

Alguns contratadores preferem conhecer pessoalmente aos participantes antes do ingresso deste em determinados postos. Tendo isto ocorrido, o estudante deve estar preparado para realizar qualquer trabalho entre os mencionados anteriormente, ou similares.

O pagamento dos trabalhos a realizar serão por hora. Em geral, trabalha-se 5 dias por semana, de 6 a 8 horas diárias. Os salários variam entre US$ 8,00 e US$ 12 por hora trabalhada. Caso você veja ofertas de trabalho com pagamentos por hora ao redor de US$ 3,00 é porque são trabalhos com gorjetas, que normalmente pagam melhor que os salários fixos por hora. Os pagamentos são feitos em geral quinzenalmente, através de cheque ou depósito bancário. A quantidade de horas de trabalho depende de uma série de variáveis alheias à vontade de XPA, tais como o clima, a situação econômica mundial, entre outros fatores, que são intrínsecos à natureza do programa.

É possível participar do processo de ingresso através dos seguintes meios:

 
Opção Placement

Cuidamos da gestão e / ou orientação para a obtenção do seu visto, tratamos de tudo que você precisa para sua viagem, orientando você na sua chegada ao seu destino e gerenciamos uma oferta de trabalho antes de deixar seu país de origem.

 

Opção Premium

Cuidamos da gestão e/ou orientação para a obtenção do seu visto, gerenciamos tudo o que é necessário para a sua viagem, orientando-o na sua chegada ao destino, e proporcionamos uma oferta de trabalho "premium" antes de você sair do seu país de origem, de acordo com suas preferências, considerando a vaga de trabalho ou o local onde temos posições disponíveis.

O participante deve estar consciente dos seguintes custos:

1. Programa (dependerá da opção de programa escolhida)

2. Custos adicionais a pagar a XPA:

  • Taxa de registro.

  • Pagamento do SEVIS.

  • Pagamento do visto.

  • Transporte para o destino.

3. Custos Individuais:

  • Custos de Documentação.

  • Passaporte.

  • Gastos para viver nos Estados Unidos e resolver problemas de emergência (US $ 1000.- Esta quantidade pode contemplar o custo do transporte, alojamento, alimentação e vestuário das primeiras semanas, se este for necessário).

O QUE O PROGRAMA INCLUI
 
  • Pesquisa e contato de possibilidades de emprego em empresas de Estados Unidos (por meio de feiras de emprego presenciais ou virtuais).

  • Busca de housing (lugar para viver) ou orientação para busca independente. Geralmente o próprio contratante oferece ou facilita o housing, porém, nem sempre este é um pressuposto. Nestes casos, receberá toda orientação necessária para encontra-lo.

  • Seguro, para caso de doença ou acidente.

  • Tramite do visto J-1.

  • Tramite do SEVIS.

  • Guia de Viagem.

  • Guia para uma entrevista satisfatória na Embaixada dos Estados Unidos.

  • Orientação de Viagem.

  • Supervisor e Número de assistencia em casos de emergencia, diponível 24 horas durante todo o tempo de estadía.

  • Certificado de Participação em Programa de trabalho internacional.

  • Orientação na tramitação de devolução de impostos, o ano posterior do ano do trabalho.



Depoimentos

testimonio Cristobal Silva - Indiana

Cristobal Silva

Viajei para Vevay, um lugar localizado no Estado de Indiana. Inicialmente, antes de viajar, estava muito preocupado, mas depois não parava de me surpreender até onde tinha chegado.

testimonio Verónica Retamal

Verónica Retamal

Eu sou Verónica. Eu vivi com cerca de 80 pessoas, desde o início formou-se como uma grande família e um círculo de amizade que eu guardo até hoje. O trabalho é árduo, mas quando terminava e chegava em casa, reencontrar os amigos era o melhor.

testimonio Simón Ponce

Simón Ponce

Olá, meu nome é Simón Ponce. Participei do programa Work and Travel duas vezes em dois anos.

testimonio Tamara Grau

Tamara Grau

Minha experiência de três meses nos EUA com o visto de férias de trabalho foi minha melhor viagem. Mais do que aprender inglês, foi um período de crescimento e autoconhecimento, no qual encaixei muitas peças na minha vida.